Внедрение системы отчётов для сотрудников
- · Непонятно, как оценивать эффективность каждого сотрудника
- · Отчёты собираются вручную и отнимают много времени
- · У руководителя нет единой картины по команде
- · Проблемы в работе команды замечаются слишком поздно
Что входит
- ·Определение KPI для каждой роли в отделе
- ·Разработка формата и периодичности отчётов
- ·Настройка автоматического сбора данных из CRM и рекламы
- ·Внедрение отчётности и обучение сотрудников
- ·Настройка дашборда для руководителя
Какой результат вы получаете
- ·Понятная картина эффективности каждого сотрудника
- ·Меньше времени на ручной сбор отчётов
- ·Своевременное выявление проблем в работе команды
Кому подходит
Руководители отделов маркетинга и продаж, которым не хватает прозрачности в работе команды.
